8月17日，甘肃省建筑科学研究院（集团）有限公司2021年度新员工入司培训正式开班。

在开班仪式上，建科院（集团）公司党委书记、董事长张永志代表集团公司全体干部职工对新入职的18名应届毕业生顺利完成学业、踏上职场新路、成为“建科人”表示了热烈的祝贺和诚挚的欢迎。

张永志从历史沿革、发展战略、转型升级等多方位多层次向新员工全面介绍了建科院（集团）公司，并以自身奋斗历程为引，以适应新环境、做好职场开启；进行角色转变、做好心态调整；进入新状态、做好学用结合；树立新形象、做好能力建设四方面转变为要求，给大家分享了如何进行个人的职业规划，如何建立企业荣誉感和归属感，分析了大家走上工作岗位所要面临的形势和肩负的任务。他给新员工提出了三点希望：一要迅速做好“四个转变”。要尽快适应新环境，做好职场的开启；要迅速进行角色转变，做好心态的调整；要尽快进入新状态，做好学用结合的转变；要尽快树立新形象，做好作风能力转变，建立企业归属感责任感。二要修身立德树牢“三心”。要坚定自己的初心；要塑造务实的真心；要保持进取的恒心，擦亮干事创业底色。三要胸怀梦想发挥“三力”。要保持定力、发挥智力、充满活力，创造人生精彩价值。同时，张永志对新员工分配所在单位、事业部和职能室办负责人提出了要求。他希望各单位、各部门要高度重视人才培养工作，关心爱护他们，积极落实好各项人才培养计划和措施，用好“前浪”，带好“后浪”，抓好梯队建设，安排有能力、有干劲、正能量的导师帮助他们快速成长，使他们实现自己精彩的人生价值，使他们早日成为集团公司的栋梁之才。

据悉，本次培训班采取面授方式进行，主要内容围绕让新员工充分了解我公司的历史沿革、企业文化、科技研发、人力资源管理、检测管理、职工工会、共青团委、系统网络平台使用及科技研发发展前景等诸多方面进行，建立员工对企业的认同感与归属感，引导新员工树立良好的工作态度，确立自己的职业发展目标，加强新入职员工职业化训练和公司制度规范宣贯。

近年来，建科院（集团）公司立足企业发展，坚持以人为本，实施人才强企战略，人才工作氛围空前浓厚，人才规模和素质显著提升，人才培养培训力度持续加强，在为公司发展提供有力的人才保证和智力支持的同时，也为各类人才提供了广阔的发展空间和能力展示平台。

撰稿：谢亚凡

审核：国　元

陈海楠

编辑：王伟江